Quelles matières et quel programme en DCG
Le DCG est un diplôme de niveau 6 (bac + 3) qui vous délivre le grade de licence. Formation exigeante, nécessitant un investissement soutenu avec environ 30 heures de cours par semaine, ce programme complet comprend 13 unités d'enseignement couvrant un large spectre de compétences en comptabilité, finance et gestion. Mais qu'en est-il de la difficulté du DCG ? Avec un taux de réussite moyen d'environ 40 %, il est indéniable que le DCG représente un défi à relever. Pour réussir, une approche stratégique est nécessaire : choisir judicieusement les unités d'enseignement à valider, établir un planning de formation réaliste et travailler régulièrement et de manière productive sont autant de clés de succès pour obtenir ce diplôme.
Répartition des matières
Le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) est un diplôme composé de 14 Unités d'Enseignements (UE), dont 13 obligatoires et 1 facultatives.
Ces UE sont regroupées en 4 axes
- Axe 1 : Droit des affaires.
- Axe 2 : Gestion comptable et financière.
- Axe 3 : Analyse économique et managériale.
- Axe 4 : Communication et environnement numérique.
Axe 1 : Droit des affaires
- UE 1 – Fondamentaux du droit
- UE 2 – Droit des sociétés et des groupements d'affaires
- UE 3 – Droit social
- UE 4 – Droit fiscal
Ces unités d'enseignement doivent permettre le développement de compétences spécifiques, 600 heures sont nécessaires pour aborder tous les aspects de cet axe droit des affaires.
- Identifier et hiérarchiser les sources juridiques ;
- Rechercher et analyser une documentation juridique fiable et actualisée ;
- Analyser une décision de justice et en dégager la portée ;
- Qualifier et analyser un contrat ou un document professionnel ;
- Qualifier les faits, articuler un raisonnement juridique et proposer une solution adaptée, dans le cadre d'une situation juridique donnée.
UE 1 – Fondamentaux du droit
- Introduction générale au droit (45 heures)
- Les personnes et les biens (40 heures)
- L'entreprise et les contrats (45 heures)
- L'entreprise et ses responsabilités (20 heures)
UE 2 – Droit des sociétés et des groupements d'affaires
- L'entreprise en société (40 heures)
- Les principaux types de sociétés (60 heures)
- L'économie sociale et solidaire et le monde des affaires (10 heures)
- Les autres types de groupements (15 heures)
- Prévention et traitement des difficultés (10 heures)
- Droit pénal des groupements d'affaires (15 heures)
UE 3 – Droit social
- Introduction au droit du travail (20 heures)
Aspects individuels du droit du travail (70 heures)
Aspects collectifs du droit du travail (40 heures)
La protection sociale (20 heures)
UE 4 – Droit fiscal
- Introduction générale au droit fiscal (5 heures)
- L'impôt sur le revenu des personnes physiques (20 heures)
- Prélèvements sociaux (5 heures)
- Imposition du résultat de l'entreprise (60 heures)
- Taxe sur la valeur ajoutée (35 heures)
- Taxe assise sur les salaires (5 heures)
- Imposition du patrimoine (15 heures)
- Notions de contrôle fiscal (5 heures)
Axe 2 : Gestion comptable et financière
- UE 6 – Finance d'entreprise
- UE 9 – Introduction à la comptabilité
- UE 10 – Comptabilité approfondie
- UE 11 – Contrôle de gestion
Ces unités d'enseignement devront, notamment, permettre le développement de compétences spécifiques :
- Rechercher, si besoin calculer et valider une information comptable ou financière ;
- Exploiter une documentation (chiffrée ou non) ;
- Identifier les outils d'analyse adaptés ;
- Exploiter et commenter les résultats obtenus afin de proposer des décisions à court, moyen et long terme ;
- Rédiger un argumentaire pour conseiller le décideur.
UE 6 – Finance d'entreprise
- Le diagnostic financier des comptes sociaux (40 heures)
- La politique d'investissement (40 heures)
- La politique de financement (50 heures)
- La trésorerie (20 heures)
UE 9 – Introduction à la comptabilité
- Introduction (15 heures)
- Méthode comptable (20 heures)
- Analyse comptable des opérations courantes (50 heures)
- Travaux d'inventaire (50 heures)
- Comptabilité et environnement numérique (20 heures)
- Documents de synthèse (15 heures)
UE 10 – Comptabilité approfondie
- Profession et normalisation comptable (15 heures)
- Actif (70 heures)
- Passif (40 heures)
- Charges et produits (30 heures)
- Entités spécifiques (15 heures)
UE 11 – Contrôle de gestion
- Le positionnement du contrôle de gestion et l'identification du métier (10 heures)
- La détermination et l'analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion (80 heures)
- La gestion budgétaire (65 heures)
- Les outils d'amélioration des performances (45 heures)
Axe 3 : Analyse économique et managériale
- UE 5 – Économie contemporaine
- UE 7 – Management
Cet axe a pour objectif d'apprendre aux étudiants à analyser l'environnement économique et managériale des entreprises pour comprendre les problèmes auxquels elles sont confrontées. Ces unités d'enseignement doivent, notamment, permettre le développement de compétences spécifiques :
- Exploiter des documents de nature variée (statistiques, presse spécialisée, multimédia…) ;
- Développer une culture économique et managériale actualisée visant à comprendre les enjeux auxquels les organisations font face, notamment par le biais d'une veille informationnelle ;
- Analyser des situations et décisions économiques ou managériales ;
- Elaborer une argumentation à partir d'une problématique donnée, en mobilisant le vocabulaire spécifique adapté ainsi que les concepts et les illustrations nécessaires (factuelles ou théoriques).
UE 5 – Économie contemporaine
- Fondements et finalités de l'activité économique (20 heures)
- Le fonctionnement de l'économie de marché (30 heures)
- Les contributions des acteurs financiers à l'activité économique (20 heures)
- La régulation publique dans une économie de marché
- La croissance économique : origines et enjeux
- Les déséquilibres sociaux : explications et enjeux
UE 7 – Management
- Les enjeux du management des organisations (35 heures)
- Le management stratégique (35 heures)
- Le management organisationnel (70 heures)
- Le management opérationnel (60 heures)
Axe 4 : Communication et environnement numérique
- UE 8 – Système d'information de gestion
- UE 12 – Anglais des affaires
- UE 13 – Communication professionnelle
- UE 14 – Unité d'enseignement facultative de LV2
Cet axe vise à permettre aux étudiants de mieux traiter les informations et les échanges d'une communication professionnelle. Ces unités d'enseignement doivent, notamment, permettre le développement de compétences spécifiques :
- Produire et communiquer une information fiable et sécurisée ;
- Maîtriser les ressources numériques de l'organisation ;
- Adapter la communication au contexte ;
- Utiliser une documentation ou une application informatique en langue étrangère ;
- Produire des méthodes utiles à l'organisation.
UE 8 : Système d'information de gestion
- Le système d'information : description et analyse (30 heures)
- La structuration et le traitement de l'information dans les organisations (140 heures)
- La sécurité et la fiabilité des systèmes d'information à l'ère de la communication numérique (30 heures)
UE 13 : Communication professionnelle
- L'information (20 heures)
- La communication et le travail collaboratif (40 heures)
- Le stage (8 semaines minimum)
UE 12 : Anglais des affaires
- L'entreprise
- Questions d'économie
