L’évolution du Programme Grande École dans les écoles de commerce

Traditionnellement structuré sur trois ans, le Programme Grande École (PGE) des écoles de commerce françaises est un cursus emblématique permettant aux étudiants de développer des compétences en management, finance, marketing, et autres disciplines clés pour des carrières en entreprise. Cependant, face à l'évolution rapide du marché de l'emploi, des attentes des étudiants et des changements technologiques, plusieurs écoles de commerce ont revu leur programme, introduisant des modifications significatives pour répondre aux besoins du monde professionnel.

Pourquoi le Programme Grande École évolue-t-il ?

L'évolution du PGE est principalement motivée par trois facteurs :

• Les transformations du marché de l'emploi : Avec la montée de la digitalisation et l'accélération des technologies, les compétences requises par les employeurs évoluent rapidement. Les entreprises recherchent aujourd'hui des profils plus polyvalents, capables de s'adapter aux nouveaux outils et aux méthodes de travail modernes.
• Les nouvelles attentes des étudiants : La génération actuelle d'étudiants privilégie des parcours plus flexibles et plus courts. La montée en popularité des formations accélérées ou spécialisées a poussé les écoles à adapter leurs programmes pour offrir plus de personnalisation et de modularité.
• La compétition internationale : Les grandes écoles françaises doivent faire face à la concurrence des établissements étrangers, qui proposent souvent des programmes plus courts, axés sur la pratique et incluant des options comme des doubles diplômes ou des spécialisations précoces.

Les changements majeurs dans le Programme Grande École

Les écoles de commerce françaises introduisent différentes modifications dans leur Programme Grande École pour mieux s'adapter aux réalités actuelles. Voici les principales évolutions observées :

Flexibilité et modularité des parcours

Plusieurs écoles, comme HEC Paris et l'ESSEC, ont intégré des parcours modulaires au sein de leur PGE, permettant aux étudiants de construire leur formation selon leurs objectifs de carrière. Par exemple :

• Modules de spécialisation : Les étudiants peuvent choisir des spécialisations précises dès la deuxième année, en marketing digital, finance durable ou management de l'innovation, par exemple.
• Parcours sur mesure : Les écoles offrent la possibilité de créer des parcours hybrides en combinant des disciplines comme le management et la data science, ou le marketing et la responsabilité sociale.

Accélération et options de formation en deux ans

Certaines écoles proposent désormais des formats de PGE en deux ans au lieu de trois, pour répondre aux attentes des étudiants souhaitant entrer rapidement sur le marché du travail. L'EDHEC Business School, par exemple, a développé un parcours PGE accéléré de deux ans pour les étudiants ayant déjà une expérience professionnelle ou un diplôme en lien avec le management. (EDHEC Business School)

Multiplication des stages et expériences professionnelles

Les écoles de commerce renforcent la dimension pratique de leurs programmes en intégrant davantage de stages et d'alternance :

• Alternance et stages longs : Des écoles comme Grenoble École de Management permettent aux étudiants de suivre leur PGE en alternance sur plusieurs mois. Cela favorise l'insertion professionnelle et permet aux étudiants d'acquérir des compétences concrètes.
• Année de césure : La possibilité de prendre une année de césure entre la deuxième et la troisième année est devenue une option courante, permettant aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle approfondie ou de lancer un projet entrepreneurial. (Grenoble École de Management)

La digitalisation et l'adaptation aux nouvelles compétences

Les compétences en digitalisation, data science et cybersécurité sont désormais intégrées au PGE de plusieurs grandes écoles pour préparer les étudiants aux métiers de demain :

• Introduction de cours obligatoires en digitalisation : La digitalisation étant incontournable dans le monde des affaires, des écoles comme ESCP Business School et KEDGE Business School ont intégré des modules obligatoires en digitalisation, data management, et marketing numérique.
• Options en intelligence artificielle et en développement durable : Des spécialités innovantes, comme la gestion de l'intelligence artificielle ou la finance durable, sont également proposées. Cela permet aux étudiants de se spécialiser dans des secteurs en forte croissance, répondant aux besoins actuels des entreprises. (ESCP Business School)

Une ouverture internationale renforcée

Les écoles de commerce françaises cherchent à offrir une dimension internationale de plus en plus marquée à leurs étudiants :

• Doubles diplômes : Plusieurs écoles proposent désormais des doubles diplômes avec des universités internationales de renom, permettant aux étudiants d'obtenir un diplôme français et un diplôme étranger. HEC Paris, par exemple, propose des doubles diplômes avec l'université de Yale, tandis que l'ESSEC s'associe avec l'université de Keio au Japon. (Source : HEC Paris)
• Expériences multiculturelles : Des séjours académiques à l'étranger sont encouragés, souvent dès la première année du PGE, avec des partenaires comme la London School of Economics ou l'Université de Pékin, permettant aux étudiants d'évoluer dans des environnements multiculturels.

Une adaptation aux enjeux sociétaux et environnementaux

Les défis environnementaux et sociétaux occupent une place centrale dans l'évolution du PGE :

• Modules en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : Des cours obligatoires en RSE sont intégrés dans le PGE de la plupart des écoles, visant à sensibiliser les étudiants aux pratiques de management responsables.
• Projets pratiques en développement durable : L'INSEEC Business School permet aux étudiants de travailler sur des projets réels en partenariat avec des ONG et des entreprises engagées dans la transition écologique. (INSEEC Business School)

Les avantages pour les étudiants et les perspectives de carrière

Les évolutions du PGE répondent aux attentes des étudiants en offrant :

• Une meilleure employabilité : Les stages, l'alternance et la spécialisation en compétences recherchées permettent aux diplômés de répondre aux besoins des entreprises, augmentant ainsi leurs chances de trouver un emploi rapidement.
• Une personnalisation du parcours : La modularité et les options internationales ou durables permettent aux étudiants de se construire un parcours unique, aligné sur leurs ambitions professionnelles et leurs valeurs personnelles.