Quelle que soit l'école d'ingénieur post bac choisie, INSA, UT, Polytech, ou autre, des stages sont imposés tout au long du cursus. Ces expériences professionnelles, souvent dictées par le programme, sont cruciales. La durée des stages obligatoires doit être considérée stratégiquement, car elle impactera votre employabilité à la sortie de l'école.
La durée moyenne des stages dans les écoles d'ingénieurs post bac est d'environ 7 mois. Les spécificités varient, par exemple, ECE Paris et ESIEE Paris exigent 12 mois, UTT Troyes demande 11 mois, tandis que les INSA requièrent de 7 à 9 mois d'expérience professionnelle. Certains établissements adoptent un modèle crescendo, avec des stages progressifs, offrant ainsi aux étudiants une exposition croissante au monde professionnel.
La plupart des écoles disposent d'un département dédié à l'orientation professionnelle et à la recherche de stages. À l'INSA Lyon, la Direction des Relations avec les Entreprises offre un Espace d'Avenir Ingénieur (EAI), fournissant documentation, plateforme en ligne, et ateliers pour optimiser CV et lettres de motivation. Des équipes similaires à la CPE Lyon facilitent la recherche de stages, soulignant l'importance de l'efficacité de ces départements.
L'alternance, de plus en plus proposée par les écoles, permet aux étudiants d'alterner cours et périodes en entreprise. Des écoles telles que l'ESIEE Paris offrent un modèle croissant, débutant avec 1 mois en entreprise et 1 mois en cours, pour atteindre 3 mois en cours et 5 mois en entreprise à la fin de la troisième année. Les différences entre les écoles, comme l'exemple de l'ECE Paris imposant 6 mois à l'étranger pour les apprentis, soulignent la nécessité de choisir en fonction des aspirations personnelles.
Cependant, toutes les spécialités ne sont pas disponibles en alternance dans chaque école. Il est crucial de vérifier la faisabilité de l'alternance dans la filière qui vous intéresse.
Les chaires d'entreprise, en plein essor, établissent des partenariats entre les écoles et les entreprises. Ces collaborations, telles que les chaires EDF, CSTB, et Saint Gobain à l'INSA Lyon, offrent aux étudiants une immersion directe dans des problématiques sectorielles spécifiques. Ces initiatives facilitent également aux entreprises la recherche de talents et la réflexion sur des enjeux clés.
La présence de chaires sur des sujets pertinents constitue un avantage significatif pour les étudiants. Par exemple, l'ESIEE Paris propose des chaires avec AKKA Technologies, IMB, et Atos sur des thèmes tels que les systèmes embarqués, les infrastructures des systèmes d'information, et la gestion de projets logiciels.
L'ECE Paris illustre l'importance des partenariats avec les entreprises, avec un parrainage annuel d'une entreprise, comme l'exemple de Bull. Ces partenariats renforcent le lien entre étudiants et entreprises dès le début de leur parcours.
L'ECE Paris organise des conférences et des tables rondes métiers, rassemblant des experts pour discuter de problématiques d'ingénierie. Ces événements visent à informer les étudiants sur diverses spécialités et métiers, renforçant ainsi leur compréhension du secteur.
Les "Mercredis de l'entreprise" à l'ECE Paris offrent une plateforme où les entreprises partenaires présentent leurs opportunités d'embauche et métiers. Ces initiatives permettent aux étudiants de tisser des liens professionnels précoces, soulignant l'importance des partenariats pour la création d'un réseau professionnel solide.
