Grenoble EM recrute ses étudiants via deux voies d'admission principales :
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Dans le cadre de sa politique sociétale inclusive, l'école recrute dès la terminale des étudiants d'origine sociale modeste ou en situation de handicap grâce au concours post-bac Diversité.
Si vous avez de bons résultats scolaires, ce concours vous permet d'intégrer, après 2 ou 3 ans de formation « incubante », le programme Grande École de GEM. Une fois admis, vous rejoignez l'un des établissements partenaires de GEM pour suivre une formation type BTS, DUT, Classe Préparatoire, Bachelor ou Licence.
À l'issue de cette période au cours de laquelle vous obtenez un premier diplôme de niveau Bac+2 ou Bac +3, vous intégrez directement, sans repasser de concours, le programme Grande Ecole de GEM.
L'oral s'articule autour des épreuves suivantes :
Date de création
1984
Devise
Business Lab for Society
Mission
Apporter, par l'enseignement et la recherche, en lien étroit avec notre territoire et écosystème, des réponses aux grands défis du XXIe siècle et contribuer à un monde plus résilient, plus juste, plus pacifique, plus responsable
Valeurs
Un engagement fort
Depuis mars 2021, Grenoble EM est la première grande école de commerce française à s'engager statutairement pour répondre aux grands défis de la transition écologique, sociétale et économique en devenant une « société à mission », le nouveau dispositif créé par la loi PACTE
Entreprises créées par des étudiants de l'école
Selency, UNLY, Les Affranchis, Homunity, Happy Factory, Ever Clean Hand
Associations
Le GEM ONU, Altigliss, Savoir Oser la Solidarité, Impact, Le Dahu, GEM Entreprendre, GEM Junior Conseil, GEM Finance Society, Planètesc
Nous vous conseillons de bien travailler les sujets sociétaux, chers à Grenoble EM, avant votre oral d'admission. Ce n'est pas un hasard si l'école a instauré un concours post-bac Diversité pour favoriser l'égalité des chances. Cette démarche s'inscrit dans une politique d'engagement bien ancrée qui a atteint son apogée en 2021 : Grenoble EM est devenue la première grande école de commerce française à s'engager statutairement pour répondre aux grands défis de la transition écologique, sociétale et économique, en adoptant la qualité de « société à mission ».
Si la devise de GEM est Business Lab for Society, c'est que l'engagement sociétal de GEM est une raison d'être.
GEM se définit comme « un laboratoire à ciel ouvert pour inventer l'entreprise et la Société de demain, un espace ouvert de test, d'expérimentations, de réflexion, d'hybridation pour résoudre des problèmes complexes. »
GEM s'engage et agit notamment pour les causes suivantes :
Vous l'aurez compris, il sera de bon ton lors de votre entretien de manifester votre engagement en faveur de l'une de ces causes, que ce soit à travers une action associative ou un projet personnel.
Vous êtes invité à parler de vous à travers le prisme de vos valeurs et de ce qui vous révolte. Il est important que vous soyez assez exhaustif sur une expérience, en donnant des exemples sur lesquels le jury puisse rebondir afin qu'une discussion s'amorce. Evitez les clichés comme la faim dans le monde ou la guerre ! Soyez intelligent dans votre réponse. Evoquez les valeurs qui vous sont chères (proches decelles de l'école). L'idée principale est de montrer que vous n'êtes pas insensible au monde qui vous entoure. C'est l'occasion de parler de vous et de ce qui vous touche. Attention toutefois à ne pas aborder des sujets trop sensibles ; un entretien de motivation n'est pas le moment le mieux choisi pour aborder des sujets politiques ou religieux. D'ailleurs, sauf si on vous y invite, n'en parlez pas de vous-même. Si le jury vous pose une question à ce propos, vous êtes en droit de refuser poliment d'y répondre : « Si vous me le permettez, je ne préfère pas répondre à cette question. Je préfère revenir sur le cœur de cet entretien en vous exposant mon projet professionnel... » Enfin, de manière générale, veillez à ne pas avoir d'avis trop tranché pour ne pas vexer le jury. Ne vous montrez jamais buté et recevez les arguments adverses du jury avec respect et compréhension car il est possible qu'il appose des arguments contraires aux vôtres, au sujet de ce qui vous révolte.
Cette question est très fréquente alors autant vous préparer. Ce n'est pas véritablement une question piège mais elle est souvent mal abordée par les candidats. Soit parce que le défaut donné n'en est pas véritablement un (trop travailleur, perfectionniste, etc.), soit parce que le défaut vous dévalue plus qu'il n'en faut. Il est impératif de se montrer le plus humain possible. Vous êtes jeune et perfectible. Nous avons remarqué que de nombreux étudiants donnent spontanément plusieurs défauts lorsque l'on ne leur en demande qu'un seul ! N'aggravez pas votre cas ! Plus sérieusement, il faut choisir un défaut que vous pouvez facilement contrebalancer par une qualité. Faites le test : têtu signifie aussi force de caractère ; tendance à douter compensée par de grosses capacités de travail pour se rassurer, etc. Le schéma est toujours le même : l'annonce du défaut et son application concrète (ou l'origine de ce défaut) ; la prise de conscience de ce défaut et le travail pour y remédier ; mise en avant de la qualité pour compenser, et la relier avec le projet professionnel ou l'école.
