Le CDI Intérimaire (CDII) : nouveau contrat reconnu dans le code du travail

Le CDII permet aux entreprises et à leurs salariés de bénéficier d'avantages.

Le salarié touchera un salaire pendant ses périodes d'intermission et aura la possibilité de se former dans l'employabilité.

Pour l'entreprise, ce sera un tremplin dans l'intensité d'emploi.

Le CDI intérimaire a pour objectif d'aider les personnes dans leurs choix et orientations professionnels.

En Février 2018, 77% d'intérimaires ont signé ce contrat et sont vraiment satisfaits.

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