Le CFA AURLOM s'engage résolument dans la promotion de la mobilité nationale et internationale pour ses apprenants. Cette démarche vise à enrichir leurs parcours de formation en leur offrant des opportunités d'expériences interculturelles et professionnelles.
Options pour la mobilité : mise en veille du contrat vs mise à disposition
Mise en veille du contrat de travail
Avantages :
Inconvénients :
Mise à disposition de l'alternant auprès de la structure d'accueil à l'étranger
La loi du 27 décembre 2023 oblige désormais les OPCO à prendre en charge les frais de cotisations sociales des alternants en mobilité internationale. Avant, cette prise en charge était facultative. Cela signifie que les frais de sécurité sociale des alternants pendant leur mobilité sont couverts, ce qui allège le coût pour les entreprises et les centres de formation. Les détails précis et les règles d'application seront définis ultérieurement.
En résumé, cette loi encourage la participation des alternants à la mobilité internationale en rendant la prise en charge des cotisations sociales obligatoire, ce qui facilite l'accès à ces opportunités.
La loi du 27 décembre 2023 simplifie les démarches administratives avec les partenaires étrangers dans le cadre des mobilités des alternants. Avant cette loi, les conventions de mobilité avec les structures d'accueil à l'étranger étaient obligatoires. Désormais, ces conventions ne sont plus nécessaires.
De plus, les organismes de formation français peuvent conclure des accords de partenariat avec des organismes étrangers, ce qui facilite la mise en place de mobilités sans formalités supplémentaires.
Cette simplification administrative rend les échanges internationaux plus faciles d'accès pour les alternants et les partenaires étrangers, en diminuant les contraintes bureaucratiques.
Avantages pour les alternants
Les jeunes en formation ont maintenant plus de liberté pour aller à l'étranger pendant un certain temps. Cela les aide à explorer de nouvelles opportunités et à mieux comprendre le monde du travail.En voyageant à l'étranger, les alternants apprennent de nombreuses choses qui leur serviront sans doute dans leur futur métier. Comme par exemple, la communication dans d'autres langues et l'adaptation à des environnements différents. Voyager permet aux jeunes de pouvoir découvrir de nouvelles cultures et d'autres modes de vie.
Avantages pour les entreprises à l'étranger
En accueillant un apprenti en mobilité internationale, l'entreprise s'ouvre à de nouveaux marchés à l'échelle mondiale, cela stimule son développement commercial et renforce sa présence à l'international.En accueillant des apprentis étrangers, l'entreprise renvoie une image positive en tant que lieu où les jeunes peuvent apprendre et se développer professionnellement. La collaboration avec des apprentis internationaux favorise le développement des compétences sociales des collaborateurs, comme la communication interculturelle et le travail en équipe.
Un référent mobilité est désigné au sein du CFA pour répondre aux questions des apprentis, mettre en place des partenariats et notamment avec le programme Erasmus+.
Nous sensibilisons activement nos apprenants aux avantages de la mobilité à travers des séances d'information, des rencontres avec d'anciens apprenants, et des événements dédiés comme le salon étudiants à Casablanca en novembre 2023.
Nous avons établi des partenariats des entreprises à l'étranger, permettant ainsi à nos apprenants de bénéficier de stages, d'échanges et de formations en entreprise.
Au cours de l'année écoulée, AURLOM a facilité 59 mobilités internationales pour ses apprenants en BTS CI. Le taux de satisfaction moyen des participants à nos mobilités internationales s'élève à 89%, témoignant ainsi de la qualité des expériences proposées. Parmi les retombées qualitatives, nous notons l'acquisition de compétences linguistiques, interculturelles et professionnelles, ainsi que le renforcement de la confiance en soi et de l'autonomie des apprenants.
