Salaires après un BTS : quelles sont les spécialités les plus rémunératrices en 2025 ?

Le BTS est une formation courte, professionnalisante et très appréciée des employeurs. Grâce à son format en deux ans, il permet aux étudiants de se spécialiser rapidement dans un domaine et d'intégrer le marché du travail dès la sortie d'études. Cependant, tous les BTS n'offrent pas les mêmes opportunités de rémunération.

Pourquoi certains BTS sont-ils mieux rémunérés que d'autres ?

Le salaire après un BTS dépend de plusieurs critères :

• Le secteur d'activité : certains domaines, comme l'industrie ou l'informatique, recrutent massivement avec des salaires plus élevés que le commerce ou la gestion.
• La demande du marché : les BTS répondant à des pénuries de main-d'œuvre offrent souvent de meilleures rémunérations.
• L'expérience et les responsabilités : un BTS avec des perspectives d'évolution rapide permet de négocier une augmentation de salaire dès les premières années.
• L'entreprise et la localisation : les grandes entreprises et les postes situés en région parisienne offrent en général des salaires plus élevés que les PME en province.

Les BTS industriels : les mieux payés dès l'embauche

Les BTS dans le domaine industriel, technique et numérique offrent souvent les meilleures rémunérations dès la sortie d'études. Ces métiers nécessitent des compétences techniques avancées, et les entreprises peinent parfois à recruter, ce qui augmente la valeur des diplômés.

• Le BTS Bâtiment permet par exemple de commencer avec un salaire avoisinant 2 600 € bruts par mois. Les diplômés peuvent rapidement évoluer vers des postes de chef de chantier ou de conducteur de travaux, avec des augmentations de salaire conséquentes.
• Dans le domaine de la construction et de l'ingénierie, les BTS Génie Civil et BTS Architectures en Métal permettent également de décrocher un emploi stable et bien rémunéré dès l'entrée sur le marché du travail. Le salaire initial se situe entre 2 400 € et 2 600 € bruts mensuels, avec une forte évolution possible vers des postes de responsable de projet.
• Le secteur de l'informatique et des nouvelles technologies est en pleine expansion, et les employeurs recherchent de plus en plus de techniciens qualifiés. Le BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) permet d'accéder à des postes de technicien réseau, développeur junior ou administrateur système, avec un salaire de départ oscillant entre 1 900 € et 2 100 € bruts.
• Enfin, le BTS Maintenance des Systèmes est un choix stratégique pour ceux qui veulent travailler dans l'industrie, l'aéronautique ou l'énergie. Ce diplôme ouvre des portes dans de grandes entreprises comme Airbus, EDF ou la SNCF, avec un salaire d'entrée d'environ 2 100 € bruts mensuels.

Les BTS tertiaires : des opportunités bien payées avec de l'expérience

Les BTS du secteur tertiaire (commerce, gestion, finance, banque, communication, digital) attirent de nombreux étudiants, mais tous ne débouchent pas sur des salaires attractifs dès l'embauche. En revanche, certaines spécialités permettent une évolution rapide et des commissions qui peuvent faire grimper la rémunération.

• Le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) est un diplôme taillé pour les métiers commerciaux. En début de carrière, les titulaires de ce BTS touchent un salaire fixe d'environ 1 200 € à 1 500 € nets par mois, mais la rémunération peut fortement augmenter avec les primes et les commissions sur ventes. Dans des secteurs comme l'immobilier ou l'assurance, il n'est pas rare de voir des diplômés de BTS NDRC atteindre 3 000 à 4 000 € bruts mensuels après quelques années d'expérience.
• Le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) permet d'accéder à des postes de manager de rayon, responsable adjoint ou chargé de clientèle. En début de carrière, le salaire moyen est de 1 300 à 1 500 € nets par mois, mais avec une évolution rapide, notamment vers des postes de directeur de magasin ou responsable d'agence, qui peuvent atteindre 2 500 à 3 500 € bruts mensuels.
• Le BTS Commerce International est une excellente option pour les étudiants souhaitant travailler dans un environnement international. La rémunération de départ est située entre 1 200 € et 1 600 € nets, mais ce BTS permet d'accéder à des opportunités à l'étranger avec des salaires plus élevés.
• Le BTS Comptabilité et Gestion (CG) est très recherché dans les cabinets comptables et les services financiers des entreprises. Un jeune diplômé peut espérer 1 800 à 2 000 € bruts par mois, et avec de l'expérience, évoluer vers un poste de chef comptable ou contrôleur de gestion, atteignant 3 500 à 4 500 € bruts mensuels.

L'alternance : un levier pour améliorer son salaire

Les étudiants en BTS ont la possibilité de suivre leur formation en alternance, ce qui leur permet d'être rémunérés pendant leurs études. En 2025, la rémunération en alternance est calculée selon l'âge et l'année de formation.

Un étudiant en première année de BTS en alternance peut toucher un salaire variant entre 500 € et 950 € nets par mois. En deuxième année, cette rémunération augmente et peut atteindre 1 400 € nets pour les plus de 21 ans. L'avantage de l'alternance est aussi d'offrir une expérience professionnelle immédiate, facilitant l'accès à un emploi bien rémunéré après l'obtention du diplôme.

Évolution des salaires avec l'expérience

L'un des avantages du BTS est la possibilité d'accéder rapidement à des postes à responsabilités, et donc d'augmenter son salaire en quelques années. Par exemple :

• Un responsable commercial avec 3 ans d'expérience peut toucher 38 000 à 42 000 € bruts par an, et atteindre 65 000 à 85 000 € après 8 ans.
• Un assistant marketing débutant avec 28 000 à 30 000 € bruts annuels peut évoluer vers un poste de responsable marketing rémunéré 45 000 € bruts annuels.
• Un technicien en maintenance industrielle peut démarrer à 2 100 € bruts mensuels et atteindre 3 500 € après 5 ans d'expérience.