L'alternance en France, quelques chiffres clés

Avec plus de 975 000 entrées en 2023, l'alternance continue de satisfaire à la fois les entreprises et les alternants. Cependant, des défis persistent, notamment dans le processus de matching et l'accompagnement des jeunes. Pour renforcer l'efficacité de ce dispositif, l'Observatoire de l'alternance propose diverses mesures, de la sensibilisation accrue dans les écoles à la formation des tuteurs et à l'intégration des compétences comportementales dans les programmes pédagogiques.

L'alternance : les chiffres clés ?

• 975 000 entrées en alternance en 2023 : Après une croissance à deux chiffres, l'alternance atteint un niveau de maturité.
• 90 % des entreprises et 91 % des alternants satisfaits : La satisfaction à l'égard de l'alternance est en hausse, avec un fort taux de recommandation.
• 29 % des entreprises accueillent un alternant depuis deux ans ou moins : La part des entreprises novices dans l'alternance augmente d'année en année.
• 88 % des entreprises utilisent l'alternance pour leurs besoins en compétences : L'alternance devient une réponse privilégiée aux besoins du marché du travail.
• 93 % des alternants ont fait un choix délibéré en optant pour l'alternance : Cette décision est motivée en partie par le fait que les apprentis touchent un salaire et s'insèrent plus rapidement dans le marché du travail.
• 14 % de ruptures de contrat en 2023 : Le nombre de ruptures de contrat diminue par rapport à l'année précédente.
• 44 % des candidats à l'alternance et 50 % des entreprises rencontrent des difficultés dans le processus de matching : Les défis persistent dans la recherche de l'entreprise ou du candidat adéquat.
• 77 % des alternants et 64 % des employeurs jugent la formation aux softskills de qualité : Il y a un besoin de renforcer l'enseignement des compétences comportementales.

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Les propositions de l'Observatoire de l'alternance

Pour continuer à améliorer le dispositif de l'alternance et atteindre l'objectif ambitieux du "cap du million" comme évoqué par le Premier Ministre, l'Observatoire de l'alternance propose une série de mesures : 

• Renforcer la sensibilisation à l'alternance dans tous les établissements scolaires en équipant les équipes pédagogiques des connaissances nécessaires pour promouvoir efficacement cette voie auprès des élèves et de leur entourage.
• Capitaliser sur les expérimentations locales menées par des acteurs de l'emploi afin de diversifier et d'élargir le spectre des profils au contexte de l'alternance.
• Généraliser la présence d'une équipe dédiée au sourcing dans les établissements et les Centres de Formation d'Apprentis (CFA), chargée notamment de faciliter la relation avec les entreprises et d'accompagner les jeunes dans leur recherche.
• Clarifier le concept de "taux de rupture" et réaliser des analyses approfondies pour détecter les mesures appropriées visant à diminuer ces taux.
• Encourager les Opérateurs de Compétences (Opco) et les branches professionnelles à promouvoir une politique active de formation des tuteurs et maîtres d'apprentissage pour renforcer leur rôle dans les entreprises.
• Généraliser l'intégration des compétences relationnelles, comportementales et cognitives (soft skills) dans l'approche pédagogique des établissements et des CFA, tout en maintenant un équilibre avec les compétences techniques.
• Continuer d'investir dans la politique d'Emploi et d'Éducation en assumant le maintien du soutien financier de l'alternance à tous les niveaux de qualification.