Alternance : comment réussir mon entretien d'embauche ?

L'alternance est de plus en plus prisée en raison de ses multiples avantages. Ce dispositif, qui offre une expérience pratique au sein d'une entreprise, en fait une opportunité gagnante pour les deux parties : vous et le chef d'entreprise. Pour vous démarquer lors d'un entretien d'embauche en alternance et négocier efficacement votre rémunération, voici trois étapes importantes à suivre.

Avant l'entretien

Félicitations ! Vous avez décroché votre premier entretien. Sans doute êtes-vous tiraillé entre joie, excitation et une certaine appréhension face à ce nouveau défi. Dîtes-vous bien une chose : plus vous serez préparé mieux ce sera.

Comment me préparer ?

• Informez-vous sur l'entreprise : Renseignez-vous sur son histoire, ses valeurs et ses projets. Par exemple, si vous postulez dans une entreprise de technologie, découvrez ses dernières innovations ou ses projets à venir. Cela pourrait vous permettre de mentionner lors de l'entretien comment vos compétences pourraient contribuer à ces projets spécifiques.

Par exemple, si vous apprenez que l'entreprise se lance dans le développement d'une nouvelle application mobile, vous pourriez souligner lors de l'entretien votre expérience antérieure dans le développement d'applications similaires, mettant ainsi en valeur votre pertinence pour le poste.

• Allez voir l'organigramme : Identifiez la fonction de vos potentiels interlocuteurs. Cela vous aidera à adapter votre discours en fonction de chaque interlocuteur.

Par exemple, si vous savez que vous allez rencontrer le responsable du département marketing, vous pourriez préparer des questions spécifiques sur les campagnes de marketing de l'entreprise. Si vous découvrez que votre futur responsable est un passionné de nouvelles technologies, vous pourriez inclure des exemples de projets technologiques que vous avez menés dans votre discours pour montrer que vous partagez cet intérêt.

• Structurez votre présentation : Préparez votre parcours, vos objectifs et vos atouts de manière structurée.

Par exemple, si vous avez des expériences antérieures pertinentes, préparez des exemples concrets à présenter, comme des projets que vous avez menés à bien ou des réalisations professionnelles significatives. Lors de votre présentation, vous pourriez structurer votre parcours en mettant en avant les étapes clés qui vous ont amené à postuler pour ce poste précis, en soulignant comment chaque expérience a contribué à votre développement professionnel.

• Motivez votre choix : Expliquez pourquoi vous avez choisi cette entreprise en particulier. Mettez en avant ce qui vous a attiré et pourquoi cela correspond à vos valeurs.

Par exemple, si vous avez été séduit par la culture d'innovation de l'entreprise, expliquez en quoi cela correspond à vos aspirations professionnelles en citant des exemples concrets de votre propre expérience. Si vous avez été attiré par l'engagement de l'entreprise en matière de développement durable, vous pourriez mentionner des projets personnels ou des actions bénévoles en lien avec cette thématique pour illustrer votre adhésion à ces valeurs.

• Répétez votre pitch : Entraînez-vous à présenter votre parcours et vos motivations de manière claire et concise. En répétant vos réponses aux questions fréquentes, vous serez plus à l'aise le jour de l'entretien.

Par exemple, répétez à haute voix devant un miroir ou pratiquez avec un ami ou un membre de votre famille pour obtenir des retours constructifs. En vous entraînant à répondre aux questions courantes telles que "Parlez-moi de vous" ou "Pourquoi avez-vous postulé chez nous ?", vous serez mieux préparé à donner des réponses cohérentes et convaincantes lors de l'entretien.

• Choisissez une tenue appropriée : Optez pour une tenue professionnelle en adéquation avec la culture de l'entreprise.

Par exemple, si l'entreprise a une culture décontractée, choisissez une tenue légèrement plus décontractée, mais toujours professionnelle. Par exemple, vous pourriez opter pour un pantalon et une chemise plutôt qu'un costume complet. 

Pendant l'entretien

Le fait d'être préparé doit vous aider à avoir plus d'assurance et de confiance en vous. Alors restez concentré mais laissez également votre personnalité s'exprimer : votre recruteur a besoin de savoir à qui il a affaire, si votre personnalité est en adéquation avec l'entreprise mais également si votre tempérament peut matcher avec vos futurs collègues. Pendant l'entretien, voici quelques actions à entreprendre pour maximiser vos chances de succès :

• Restez concentré et gardez une bonne posture tout au long de l'entretien. Laissez votre personnalité s'exprimer naturellement, sans chercher à jouer un rôle qui ne vous correspond pas. 

Maintenez un contact visuel avec votre interlocuteur et asseyez-vous droit pour montrer votre engagement et votre sérieux.

• Mettez en avant vos points forts, tels que votre capacité à résoudre des problèmes ou votre adaptabilité à différents environnements de travail.

Vous pourriez parler d'une situation où vous avez surmonté un défi majeur dans un projet précédent en mettant en avant votre esprit d'initiative et votre créativité pour trouver des solutions efficaces.

• Posez des questions sur l'entreprise et le poste pour montrer votre intérêt et votre motivation. 

Vous pourriez demander des informations sur la culture d'entreprise ou sur les opportunités de développement professionnel pour démontrer votre engagement envers le poste et l'entreprise.

• Soyez attentif aux signaux non verbaux de votre interlocuteur et ajustez votre comportement en conséquence.

Si votre interlocuteur semble intéressé par un sujet particulier, approfondissez-le, mais si vous remarquez qu'il est pressé, évitez de vous attarder sur des détails non essentiels.

• Évitez de monopoliser la conversation et laissez suffisamment de temps à votre interlocuteur pour poser des questions. 

Par exemple, si vous remarquez que votre interlocuteur semble distrait, ralentissez le rythme de la conversation et posez des questions pour réengager son intérêt.

• Adoptez un ton de voix confiant et professionnel tout en restant accessible et ouvert au dialogue.

Maintenez un ton modéré et évitez de paraître trop arrogant ou timide.

• Concluez l'entretien en exprimant votre gratitude pour l'opportunité et en réitérant votre intérêt pour le poste.

Par exemple, vous pourriez dire : "Je suis très reconnaissant(e) de cette opportunité et je suis très enthousiaste à l'idée de contribuer à l'équipe. Merci beaucoup pour cet entretien."

Après l'entretien

Dans les deux jours suivant votre entretien, il est recommandé d'envoyer un e-mail succinct pour :

• Exprimez votre gratitude envers la personne qui vous a reçu.
• Soulignez votre enthousiasme à l'idée de rejoindre l'entreprise.

Vous pourriez écrire : "Je tenais à vous remercier sincèrement pour l'entretien que nous avons eu hier. J'ai vraiment apprécié notre discussion et je suis très enthousiaste à l'idée de contribuer à votre équipe."

Il est également important de :

• Ne pas mettre tous vos œufs dans le même panier.
• Continuer à prospecter et à cibler plusieurs entreprises de tailles différentes avec des spécialités variées.

Par exemple, explorez différents secteurs d'activité ou entreprises de différentes tailles pour augmenter vos chances de succès.

De manière générale, gardez l'esprit ouvert aux opportunités afin de :

• Ne pas rester dans l'attente ou la frustration en cas de refus.
• Si vous n'avez pas de nouvelles dans les 10 jours suivant l'entretien, n'hésitez pas à relancer les entreprises qui vous intéressent.